das Modelling-Interview

Folgendes Phänomen kennt vermutlich jeder:
Man geht mit einem Sachverhalt/Problem zu einem guten Zuhörer, der die richtigen Fragen stellt und entdeckt daraufhin die entscheidenden Ideen und Lösungen selbst.

Die Fähigkeit, die "richtigen" Fragen zu stellen, basiert in der Regel auf Intuition, Weisheit, schlichtem Zufall oder aber auf bewußt zielgerichteter und systematischer Kommunikationstechnik.

Mit dieser Methode erschließt das CMMP (Center-Mind-Modelling-Programm) aus Ihrer eigenen Unternehmenswelt und Ihrem Erfahrungsschatz wichtige Erkenntnisse die bisher im "toten Winkel" lagen.

Interessante Merkmale des Modelling-Interviews:

• Der Interviewer vermittelt zunächst keinen Inhalt, keine Meinung und keine Argumente.
• Der Interviewer ermöglicht seinem Gegegenüber, seine eigene Denkwelt anzureichern.
• Es geht nicht um "richtig" oder "falsch".
• Der Interviewer könnte theoretisch sogar ohne besonderes Wissen über das Interview-Thema zu Lösungen verhelfen. Das CMMP vervielfacht die Wirkung und Ihren Vorteil durch unternehmerische Erfahrung und Fachkompetenz in Unternehmenskommunikation, Vermarktung, Gestaltung und Technik.

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